近日，市人社局在萧县召开了2023年劳动关系与调解仲裁工作会议暨仲裁业务培训会。市人社局三级调研员谭晓硼出席会议并讲话，萧县人社局党组书记、局长赵春云作欢迎致辞。会议由市人社局劳动关系与调解仲裁科科长王锋主持，市、县（区）人社局分管负责人、劳动关系与调解仲裁科（股）负责人、劳动人事争议仲裁院院长及相关工作人员参加了会议。

会议总结交流了各地2022年以来劳动关系与调解仲裁工作开展情况，部署了2023年全市劳动关系与调解仲裁重点工作，分解了各地2023年重点目标任务。

会议结合近期典型劳动争议案例，围绕工伤赔偿、支付加班费等争议焦点，从事实认定、法律法规适用、裁判尺度、裁审标准等方面进行了详细讲解和深入研讨交流，市劳动人事争议仲裁院院长朱静逐一进行了点评，并对全市劳动人事争议案件办理工作作出了相关要求。

谭晓硼同志在讲话中充分肯定了2022年全市劳动关系与调解仲裁工作取得的成绩，分析研判了当前劳动关系与调解仲裁工作面临的新形势新任务，并就切实抓好2023年劳动关系和调解仲裁各项工作提出了具体要求、进行了动员。

本次会议既是一次工作总结会、部署会、推进会，也是一次仲裁业务能力提升培训会。各县区要对标先进、查找不足，相互借鉴、共同提高，要认真贯彻落实本次会议精神，对照今年全市重点工作和目标任务，认真谋划，统筹安排，高质量完成年度各项工作任务，助推全市人社工作高质量发展。