暑假，一些企业“铤而走险”使用童工。为进一步贯彻落实《禁止使用童工规定》等法律法规，切实做好未成年人保护工作，维护未成年人合法权益，即日起至8月底，县人社局在全县范围内开展禁止使用童工专项检查活动。

此次检查重点区域是乡镇、城乡接合部等，重点行业是餐饮服务、服装加工、纺织业等，重点对象是私营企业、个体工商户、家庭作坊及职业中介机构等。检查内容是用人单位及职介机构遵守《禁止使用童工规定》、《未成年工特殊保护规定》等法律法规的情况，主要包括招用人员数量、年龄、来源、渠道情况，是否存在介绍童工、使用童工、扣押证件财物、超时加班、拖欠克扣工资等违法行为。活动中，对使用童工行为，严格按照有关法律规定予以行政处罚；对职介机构介绍不满16周岁未成年人就业的，依法予以处罚，并吊销其职业介绍许可证。

近年来，灵璧县人社局对使用童工行为实施“零容忍”，定期开展禁止使用童工专项检查，促使用人单位、职业介绍中介机构严格遵守国家劳动保障法律法规，切实维护了职工特别是未成年工及女职工的合法权益。

（灵璧县人社局  李超）