企业新录用人员岗前技能培训民生工程是一项重要的惠民措施，2017年灵璧县计划组织实施企业新录用人员岗前技能培训1500人，要求培训合格率达到95%以上。培训对象为与企业签订12个月以上劳动合同的新录用人员。培训过程中，灵璧县要求认真抓好课程设置、开班点名、理论学习、技能实践、结业考试、鉴定考试、督查检查等环节，严格按照民生工程项目要求高标准完成，严格抓好培训质量关。

2月份，灵璧县总结2016年度就业技能培训各项工作，组织开展贫困劳动者调查摸底、提前筹备2017年就业技能培训等工作。2月份组织开展技能脱贫、企业新录用员工培训，宣传技能大省民生工程、对所承担的培训任务进行分解，正式启动培训工作。

3月份正常开展各项培训工作，健全监督管理机制、强化日常监管，对培训前、中、后实施全程监管。

近日，由灵璧县人社局组织的先进服饰有限公司培训中心开展的的首期新录用员工岗位技能培训开班，来自该公司的99名新录用员工参加培训。此次培训班开展的服装制作工，按照国家职业标准和用人单位岗位规范要求，突出技能训练，注重职业能力培养，力争在短时间内帮助企业新录用员工适应新环境新岗位、掌握并逐岗位操技能。             

                                             灵璧县人社局职建股  联络员 黄一力