2016年以来，灵璧县人社局以贯彻落实《劳动合同法》、《社会保险法》、《就业促进法》为抓手，着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题，有效地维护了劳动者的合法权益。

一是加强组织领导。成立了以局长为组长、分管领导为副组长、相关股室负责人为成员的依法行政工作领导小组。建立岗位责任制、首问负责制和一岗双责制，明确目标责任；不断加强行政执法人员的学习培训力度，持证上岗、亮证执法，有效推进依法行政工作开展。

二是加大宣传力度。局机关组建法律法规宣讲团、法治宣传志愿者和法治宣传信息报道组，采取以集中宣传与经常性宣传相结合、以执法检查与法律法规宣传相结合、以有针对性讲解法律条款与执行政策法规宣传相统一等方式全方位、全覆盖地进行宣传。今年以来，集中宣传4次，发放宣传资料10000多份，发放《劳动合同法》简易文本6000本、《农民工维权知识手册》）（口袋书）近3000本，接受群众咨询800余人次。被省、市、县等多家媒体、网站和刊物采用调研文章、信息共653篇。

三是加大执法力度。截止目前，主动监察各类用人单位612家，涉及劳动者2900余人，补签劳动合同1800余份；处理举报投诉案件169起，为6469名农民工讨薪14211.11万元，时效内结案率100%，妥善化解群体性讨薪事件64起（20人以上），向公安机关移送9起涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件，涉及1303名农民工工资2801.8万元；开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动和农民工工资支付专项检查活动，责令退还95名劳动者押金10.2万元;受理劳动争议案件32起，涉及劳动者32人，涉案金额480万元，结案率87%。 有效促进社会和谐稳定。